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Flores Vilca, Wilber Hugo
Pretell Rojas, Jhoselyn Delia
2023-02-28T15:44:57Z
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2023-02-28
Pretell Rojas, J. D. (2019). Gestión de compensaciones y compromiso organizacional en colaboradores de la empresa Inversiones Cañari, San Juan de Miraflores - 2017 [Tesis de pregrado, Universidad Autónoma del Perú]. Repositorio de la Universidad Autónoma del Perú. (es_PE)
https://hdl.handle.net/20.500.13067/2246
Las empresas consideran que el compromiso organizacional es fundamental para el desarrollo de la empresa y para lograr este objetivo las empresas implementan acciones como un buen sistema compensatorio. El problema en esta investigación es: ¿Qué relación existe entre la gestión de compensaciones y el compromiso organizacional en la empresa Inversiones Cañari, San Juan de Miraflores - 2017? El objetivo de la investigación es determinar la relación entre la gestión de compensaciones y el compromiso organizacional en la empresa Inversiones Cañari, San Juan de Miraflores - 2017. La investigación es de tipo no experimental, corte transversal y diseño descriptivo correlacional, ya que está enfocado en conocer la relación existente entre dos variables. La técnica que se utilizó es la encuesta que permitió recolectar los datos para los analisis descriptivos e inferenciales. La población está conformada por 30 trabajadores y no se considera una muestra. Los resultados demuestran que la relación entre las variables es directa y altamente significativa (r=0,853; Sig.<0.05) en ese sentido, se recomienda implementar acciones que mejores el sistema de compensaciones que permitan a los colaboradores comprometerse con los objetivos de la empresa. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Autónoma del Perú (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ (es_PE)
AUTONOMA (es_PE)
Compromiso organizacional (es_PE)
Compensaciones (es_PE)
Identificación laboral (es_PE)
Gestión de compensaciones y compromiso organizacional en colaboradores de la empresa Inversiones Cañari, San Juan de Miraflores - 2017 (es_PE)
Compensation management and organizational commitment in employees of the company Inversiones Cañari, San Juan de Miraflores – 2017 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Autónoma del Perú. Facultad de Ciencias de Gestión (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciada en Administración de Empresas (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
01324100
https://orcid.org/0000-0002-7630-1059 (es_PE)
71951424
413056 (es_PE)
Marcelo Quispe, Luis Alberto
Flores Vilca, Wilber Hugo
Zea Melodias, Rodolfo
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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