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Título: Clima organizacional y gestión por resultados en la Municipalidad Provincial de San Martín, 2022
Asesor(es): Saavedra Sandoval, Renán
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre el clima organizacional y la gestión por resultados en la Municipalidad Provincial de San Martín, 2022. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población fue de 506 trabajadores y la muestra fue de 193. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de clima organizacional fue medio en 49,7 %, bajo en 29,5 % y alto en 20,7 %; la gestión por resultados, fue medio en 53,9 %, bajo en 27,5 % y alto en 18,7 %. Concluyendo que existe relación entre el clima organizacional y la gestión por resultados en la Municipalidad Provincial de San Martín, 2022, ya que el análisis estadístico de Rho de Spearman fue de 0, 993 (correlación positiva muy alta) y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01); además, solo el 98.61 % del clima organizacional influye en la gestión por resultados.
Nota: Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Alianza para lograr los objetivos; Tarapoto; Escuela de Posgrado; Reforma y modernización del estado; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Contreras Julian, Rosa Mabel; Barboza Zelada, Pedro Arturo; Saavedra Sandoval, Renan
Fecha de registro: 14-feb-2023; 14-feb-2023



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