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Galvez, E., Julca, C. (2022). Clima laboral y compromiso organizacional en la municipalidad distrital de la Victoria, Chiclayo 2020 [Tesis, Universidad Señor de Sipán]. https://hdl.handle.net/20.500.12802/10569
Galvez, E., Julca, C. Clima laboral y compromiso organizacional en la municipalidad distrital de la Victoria, Chiclayo 2020 [Tesis]. PE: Universidad Señor de Sipán; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12802/10569
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title = "Clima laboral y compromiso organizacional en la municipalidad distrital de la Victoria, Chiclayo 2020",
author = "Julca Montaño, Carlos Ivan",
publisher = "Universidad Señor de Sipán",
year = "2022"
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Full metadata record
García Yovera, Abraham José
Galvez Montenegro, Erika Sofia
Julca Montaño, Carlos Ivan
2023-02-13T19:38:12Z
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2022
https://hdl.handle.net/20.500.12802/10569
Gestión empresarial y emprendimiento (lineadeinvestigacion)
El clima laboral es considerado un factor muy importante para las organizaciones,
siendo el conjunto de percepciones que tiene el colaborador de las condiciones
psicológicas y sociales que le rodea; asimismo el compromiso organizacional es el
equilibrio entre el trabajador y la institución, mostrándose en las actitudes de este.
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el clima laboral y el
compromiso organizacional en la Municipalidad de La Victoria, se desarrolló bajo
un enfoque cuantitativo, el nivel aplicado fue el correlacional, diseño no
experimental de corte transversal; los instrumentos utilizados fueron para clima
laboral la Escala SPC y el cuestionario de Meyer y Allen para el compromiso
organizacional, estos fueron confiables y validados aplicados a una muestra de 53
servidores; los resultados muestran un clima laboral y compromiso organizacional
regular, así también una fuerza de relación alta 0,713 y relación positiva y
significativa con un nivel de significancia de 0,001; por lo tanto si se realizan
intervenciones favorables para mejorar el clima laboral, entonces se incrementará
el compromiso en los colaboradores de la municipalidad. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad Señor de Sipán (es_PE)
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú (*)
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http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ (*)
Repositorio Institucional - USS (es_PE)
Repositorio Institucional USS (es_PE)
Percepción (es_PE)
Clima laboral (es_PE)
Compromiso organizacional (es_PE)
Condiciones laborales (es_PE)
Clima laboral y compromiso organizacional en la municipalidad distrital de la Victoria, Chiclayo 2020 (es_PE)
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Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
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80270538
https://orcid.org/0000-0002-5851-1239 (es_PE)
74845523
47524283
413016 (es_PE)
Mego Núñez, Onésimo
García Yovera, Abraham José
Castro Becerra, Gladys Roxana
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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