Citas bibligráficas
Esta es una referencia generada automáticamente. Modifíquela de ser necesario
Dionicio, I., (2020). Evaluación de la competitividad de los años 2014 y 2017 en la empresa Alpacart [Universidad Continental]. https://hdl.handle.net/20.500.12394/7901
Dionicio, I., Evaluación de la competitividad de los años 2014 y 2017 en la empresa Alpacart []. PE: Universidad Continental; 2020. https://hdl.handle.net/20.500.12394/7901
@misc{sunedu/3357812,
title = "Evaluación de la competitividad de los años 2014 y 2017 en la empresa Alpacart",
author = "Dionicio Cosme, Isabel Cynthia",
publisher = "Universidad Continental",
year = "2020"
}
Título: Evaluación de la competitividad de los años 2014 y 2017 en la empresa Alpacart
Autor(es): Dionicio Cosme, Isabel Cynthia
Asesor(es): Venegas Rodríguez, Pedro Bernabé
Palabras clave: Planificación estratégica; Control de calidad; Producción industrial
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad Continental
Resumen: El estudio evaluación de la competitividad de los años 2014 y 2017 en la empresa
Alpacart de la Ciudad de Huancayo, tuvo como objetivo determinar la variación del índice de
competitividad de la referida firma textil entre los años 2014 y 2017. El estudio utilizó el
método científico como método general y el descriptivo como método específico, el diseño es
descriptivo simple, se encuentra en el nivel descriptivo, la población y muestra estuvo
compuesta por la empresa Alpacart SAC Los datos fueron proporcionados la Comisión de
Promoción del Perú para la Exportación y el Turismo (Promperú) a través de mapas de
competitividad para la región Junín en el año 2017. Los datos fueron analizados utilizando la
estadística descriptiva, para ello nos valimos de tablas de distribución de frecuencias y gráficos
estadísticos. El estudio concluye en que, la variación del índice de competitividad de la empresa
textil Alpacart SAC de la Ciudad de Huancayo entre los años 2014 y 2017, tuvo un crecimiento
de 0,38 puntos. Este hecho permite afirmar que de manera integral, la empresa ha mejorado
sus procesos en la mayoría de las ocho dimensiones en los años señalados. Los índices de la
dimensión recursos humanos de la empresa textil Alpacart SAC entre los años 2014 y 2017,
permite afirmar que la empresa no ha mejorado, la diferencia de -.68 señala que no maneja
adecuadamente los recursos humanos.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12394/7901
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Continental. Facultad de Ciencias de la Empresa.
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Chávez Avilés, Leónidas J.; Dávila Vicharra, Elena V.; De La Torre Santana, Roberto M.
Fecha de registro: 20-ago-2020; 20-ago-2020
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons