Título: Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la sede administrativa de la DIRESA PIURA, 2022
Asesor(es): Dios Zárate, Luis Enrique
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación se refiere al “Clima Organizacional y Desempeño Laboral
de los Trabajadores de la Sede Administrativa de la DIRESA PIURA, 2022”, cuenta
con dos variables de estudio: Clima Organizacional y Desempeño Laboral. Es
importante el estudio porque permite visualizar el entorno en el que se desempeñan
los trabajadores de la institución para buscar las estrategias a aplicar para lograr
mejoras en beneficio de ambas partes. Para el desarrollo de la investigación se
revisaron literaturas para poder identificar las teorías y definiciones que permiten
fundamentar el estudio.
Se utilizó un diseño no experimental de corte transversal y tipo de investigación
aplicada con muestreo de 53 trabajadores; se aplicó dos cuestionarios para cada
variable utilizando la escala Likert y para la prueba de hipótesis r Pearson con
resultado de 0,543; nivel de significancia 0,00; los datos se analizaron de manera
descriptiva e inferencial haciendo uso de estadísticos que han permitido realizar
discusión entre los resultados y los antecedentes nacionales e internacionales,
concluyéndose que existe correlación positiva moderada entre las variables.
Nota: Piura; Escuela de Administración; Gestión de organizaciones; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Trujillo Hinojosa, Cesar; Masias Fernandez, Mery Gemeli; Dios Zárate, Luis Enrique
Fecha de registro: 11-feb-2023