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Diaz Torres, William Ricardo
Jancco Huallpa, Kely
Solis Quispe, Evelin Diana
2023-02-10T19:11:09Z
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2021
https://hdl.handle.net/20.500.12692/106424
Hambre cero (ods)
Gestión de organizaciones (lineadeinvestigacion)
Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. (lig)
Desarrollo económico, empleo y emprendimiento (rsu)
Lima Norte (sede)
Escuela de Administración (escuela)
El propósito de este estudio es establecer la relación entre las habilidades gerenciales en la efectividad laboral de SUMAQ E.I.R.L., Cusco, 2021; las hipótesis propuestas muestran que al momento de desarrollar e implementamos una propuesta de las habilidades gerenciales entonces influiría en la efectividad laboral de SUMAQ E.I.R.L., Cusco, 2021. . Los métodos utilizados actualmente en investigación siguen un tipo no experimental, transaccional, descriptivo positivo. Se realizó un estudio de método cuantitativo en el cual la población y muestra estuvo conformada por 20 trabajadores, para la recolección de datos se utilizó encuestas y como herramienta para recolectar información completa se utilizó un cuestionario cerrado de escala tipo Likert. Por lo tanto, en nuestro estudio, llegamos a las siguientes conclusiones cuando la correlación fue "moderadamente fuerte" 0,651 y el valor de significación bilateral (Sig.) fue 0,002 e inferior a 0,05. Por lo tanto, podemos concluir que existe cierta relación entre las habilidades de gestión del cambio y el desempeño laboral. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Habilidades relacionales (es_PE)
Gestión administrativa (es_PE)
Habilidades gerenciales (es_PE)
Habilidades gerenciales y la efectividad laboral de SUMAQ EIRL Cusco, 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
18140172
https://orcid.org/0000-0003-2204-6635 (es_PE)
70220066
47658866
014086 (es_PE)
Jiménez Calderón, César Eduardo
Mairena Fox, Petronila Liliana
Díaz Torres, William Ricardo
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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