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Title: Clima organizacional y desempeño laboral del personal asistencial, centro de salud Palmira, Huaraz, 2018
Advisor(s): Leon Huerta, Bibiana Maria
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Issue Date: 18-Nov-2020
Institution: Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo
Abstract: La investigación tuvo como objetivo, Determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal asistencial, Centro de Salud Palmira, Huaraz, 2018. Metodología tipo de estudio aplicada, cuantitativo, Correlacional, diseño no experimental, transversal. La población estuvo conformada por el personal asistencial que son 45. Los resultados demuestran que el 13.3% opinaron que el Clima Organizacional influye siempre en el desempeño laboral. En cuanto a la relación del clima organizacional en las dimensiones del desempeño laboral fue: el 15.6%, manifestaron que el clima organizacional influye en la eficiencia del desempeño laboral algunas veces, el 20.0% de los encuestados manifestaron que el clima organizacional influye en la eficacia del desempeño laboral casi siempre y en la productividad el 20,0% manifestaron que el clima organizacional influye casi siempre en la productividad del personal asistencial, Centro de Salud Palmira, Huaraz, 2018
Discipline: Gestión y Gerencia en los Servicios de Salud
Grade or title grantor: Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Escuela de Post Grado
Grade or title: Maestro en Gestión y Gerencia en los Servicios de Salud
Juror: Lezameta Blas, Ursula; Gonzáles Tapia, Elsa Gabriela; León Huerta, Bibiana María
Register date: 15-Mar-2021; 15-Mar-2021



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