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Title: Cultura organizacional y desempeño laboral del personal del centro de salud de Nicrupampa, Huaraz - 2013
Advisor(s): Guzmán Avalos, Magna
Issue Date: 2015
Institution: Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo
Abstract: La investigación tuvo como objetivo analizar la cultura organizacional y su influencia en el desempeño laboral del personal del Centro de Salud de Nicrupampa - Huaraz 2013, el estudio fue por su finalidad aplicada, por su su alcance correlacional, el diseño de investigación fue no experimental de corte transversal, en la investigación se usó a la totalidad de las unidades de población constituida por 52 trabajadores, para la recolección de la información se usó como técnica el Censo y como instrumento el Cuestionario con escalamiento tipo Lickert. Como producto del análisis de resultados se concluyó: Se ha determinado que la cultura organizacional influye en el desempeño laboral, las dimensiones de mayor incidencia en el desempeño inadecuado del personal son las condiciones de trabajo, el reconocimiento personal y/o social y los beneficios económicos y la prueba estadística demostró que la cultura organizacional influye significativamente en forma inadecuada en el desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Salud de Nicrupampa
Discipline: Gestión y Gerencia en los Servicios de Salud
Grade or title grantor: Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Escuela de Post Grado
Grade or title: Maestro
Register date: 19-Dec-2018; 19-Dec-2018



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