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Título: La motivación basada en la teoría de las expectativas de Víctor Vroom y la productividad laboral en el área de mantenimiento de Barrick Misquichilca - proyecto Pierina 2014
Asesor(es): Norabuena Figueroa, Roger Pedro
Fecha de publicación: 2017; 2017
Institución: Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo; Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo
Resumen: El presente trabajo de investigación tuvo como propósito fundamental determinar la relación entre la motivación basada en la teoría de las expectativas de Víctor Vroom con la productividad laboral de los trabajadores del área de mantenimiento de la Minera Barrick Pierina, 2014. Investigación aplicada, correlacional, no experimental y transeccional, la población estuvo conformada por los trabajadores del área de mantenimiento de la minera Barrick, con una muestra estratificada de 90 trabajadores. El instrumento que se utilizó para la recolección de la información fue el cuestionario con preguntas relacionadas a la motivación de Víctor Vroom y productividad laboral; Para la comprobación de la hipótesis se utilizó la prueba de la Correlación de Rangos de Spearman, debido a que las variables presentan puntajes a escala ordinal. Finalmente, se concluyó que la motivación basada en la teoría de las expectativas de Víctor Vroom se relaciona de manera significativa directa con la productividad laboral de los trabajadores del área de mantenimiento de la Minera Barrick Pierina, 2014.

El presente trabajo de investigación tuvo como propósito fundamental determinar la relación entre la motivación basada en la teoría de las expectativas de Víctor Vroom con la productividad laboral de los trabajadores del área de mantenimiento de la Minera Barrick Pierina, 2014. Investigación aplicada, correlacional, no experimental y transeccional, la población estuvo conformada por los trabajadores del área de mantenimiento de la minera Barrick, con una muestra estratificada de 90 trabajadores. El instrumento que se utilizó para la recolección de la información fue el cuestionario con preguntas relacionadas a la motivación de Víctor Vroom y productividad laboral; Para la comprobación de la hipótesis se utilizó la prueba de la Correlación de Rangos de Spearman, debido a que las variables presentan puntajes a escala ordinal. Finalmente, se concluyó que la motivación basada en la teoría de las expectativas de Víctor Vroom se relaciona de manera significativa directa con la productividad laboral de los trabajadores del área de mantenimiento de la Minera Barrick Pierina, 2014.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo.Escuela de Post Grado; Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Escuela de Post Grado
Grado o título: Maestro; Magíster en Administración de Negocios
Fecha de registro: 28-sep-2017; 28-sep-2017



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