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Título: Desarrollo de un plan de gestión humana para disminuir la rotación de operarios de producción de una empresa metalmecánica
Asesor(es): Rovegno Ornano, César Augusto
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
Fecha de publicación: jul-2022
Institución: Universidad del Pacífico
Resumen: El presente trabajo de investigación se realiza con el fin de desarrollar un proyecto de consultoría sobre la base de un Plan de Gestión Humana para disminuir la rotación de operarios de producción de la empresa metalmecánica Tecnopress. Para ello, este estudio se basa en que, actualmente, esta posee un alto nivel de rotación, lo cual repercute negativamente en factores como la productividad, clima laboral, satisfacción e indicadores financieros de la empresa. En ese sentido, esta propuesta busca influenciar en el tiempo de permanencia de los colaboradores y permitir aprovechar la curva de aprendizaje de los mismos. Además, aporta sugerencias de acción como la mejora en las políticas de Gestión Humana, lo que permitiría administrar de manera eficiente las áreas críticas asociadas a la rotación del personal como la selección, capacitación, desarrollo y compensaciones.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/11354/3758
Disciplina académico-profesional: Dirección de Personas
Institución que otorga el grado o título: Universidad del Pacífico. Escuela de Postgrado
Grado o título: Magíster en Dirección de Personas
Jurado: Acosta Davila, Mario; Boschiazzo Alvarez, Cecilia; Villarán, Alonso
Fecha de registro: 3-feb-2023; 3-feb-2023



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