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Título: Gestión de recursos humanos y rotación del personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local de Aija - Ancash, 2022
Asesor(es): Rojas Mori, Johnny Silvino
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El estudio presentó como objetivo general determinar la relación entre la gestión de recursos humanos y la rotación del personal administrativo en la UGEL – Aija, Ancash en el año 2022, para ello se basó en el tipo básica, con enfoque cuantitativo, por presentar resultados numéricos, con diseño no experimental – correlacional y alcance transversal, trabajando con una población de 60 trabajadores y la muestra se conformó por la misma cantidad, seleccionada de manera no probabilística a criterio del investigador, aplicando como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario, realizando la validación por 3 expertos y la confiabilidad por el método de Alfa de Cronbach, llegando a la conclusión: Existe relación significativa (Rho= 0.625; sig. = 0.000) entre la gestión de recursos humanos y la rotación del personal administrativo de la UGEL – Aija, Ancash, 2022, dando a conocer que la gestión que se realiza en la entidad presenta implicancia en la decisión de rotación del personal que se realiza. De la misma manera se rechazó a la hipótesis nula.
Nota: Lima Norte; Escuela de Posgrado; Reforma y modernización del estado; Educación y calidad educativa; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Educación de calidad
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: Ferrer Chata, Elizabeth Norma; Cueva Rodriguez, Medali; Rojas Mori, Johnny Silvino
Fecha de registro: 31-ene-2023; 31-ene-2023



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