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Título: El empowerment y el desempeño laboral en una Corte Superior de Justicia de Lima, 2022
Asesor(es): Chipana Fernández, Yolanda Maribel Mercedes
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente tesis tiene como título “El empowerment y el desempeño laboral en una Corte Superior de Lima, 2022”, cuyo objetivo general fue determinar la relación que existe entre el empowerment y el desempeño laboral en una Corte Superior de Justicia de Lima, 2022. La metodología del estudio tuvo un enfoque cuantitativo, nivel descriptivo correlacional, de diseño no experimental, corte transversal, estuvo constituida por 75 colaboradores, se utilizó como técnica la encuesta, su instrumento se realizó a través del cuestionario con una escala de Likert, conformada por 41 preguntas, fue validado 3 expertos, la confiabilidad de los instrumentos se determinó por medio del coeficiente Alfa de Cronbach. Los resultados obtenidos fueron establecidos con una estadística no paramétrica, el nivel de significancia de p valor de 0.00, llegando a la conclusión que existe una relación significativa con el desempeño laboral, con una correlación Rho de Spearman (Rho = 0.837), lo cual manifiesta una correlación positiva alta, por lo tanto, si se aplica el empowerment mejorará y aumentará el desempeño laboral en una Corte Superior de Lima, 2022.
Nota: Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Paz, justicia e instituciones sólidas; Lima Norte; Escuela de Posgrado; Reforma y modernización del estado; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Cervera Cajo, Luz Emerita; Garcia Calderon, Luis Eduardo; Chipana Fernandez, Yolanda Maribel Mercedes
Fecha de registro: 27-ene-2023; 27-ene-2023



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