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Título: Política pública de recursos humanos en salud de los establecimientos de primer nivel de atención Diris Lima Sur-Minsa
Asesor(es): Cerqueira Torres, Olga María
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad San Ignacio de Loyola
Resumen: El presente trabajo desarrolla una propuesta para la mejora de los recursos humanos en salud de los establecimientos de primer nivel de atención DIRIS Lima Sur – Minsa. Para ello, se ha hecho uso de una metodología cualitativa, a través de entrevistas efectuadas a expertos, y análisis documental. La investigación ha permitido evidenciar que los lineamientos de la política pública en recursos humanos del sector salud -aprobados por el Ministerio de Salud- no han contribuido en la mejora de la atención en los servicios de salud de los establecimientos de primer nivel, considerando además que dichos establecimientos cumplen dos finalidades: Promoción y Prevención de la Salud. En ese sentido, y a efectos de atenuar la problemática de los recursos humanos en salud de los establecimientos de primer nivel, se proponen estrategias que permitan el desarrollo de forma inmediata, adecuada y continua de los Recursos Humanos en Salud, generando con ello que el acceso a los servicios de salud por parte de la población sea de forma eficiente y en iguales oportunidades.
Disciplina académico-profesional: Administración pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad San Ignacio de Loyola. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: Tapia Soriano, Luis Alberto; Vilca Sosa, Efraín; Vilchez Yucra, Nidia Ruth
Fecha de registro: 8-nov-2022; 8-nov-2022



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