Citas bibligráficas
Alvarado, E., Galindo, G., Sotelo, R., Gutarra, P. (2022). La estrategia de la motivación y su incidencia en el rendimiento laboral, en los trabajadores de la empresa Cía Minera Carlos Cesar Galindo Asociados S.A.C periodo, 2011 – 2012 [Universidad Peruana de Las Américas]. http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/2053
Alvarado, E., Galindo, G., Sotelo, R., Gutarra, P. La estrategia de la motivación y su incidencia en el rendimiento laboral, en los trabajadores de la empresa Cía Minera Carlos Cesar Galindo Asociados S.A.C periodo, 2011 – 2012 []. PE: Universidad Peruana de Las Américas; 2022. http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/2053
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title = "La estrategia de la motivación y su incidencia en el rendimiento laboral, en los trabajadores de la empresa Cía Minera Carlos Cesar Galindo Asociados S.A.C periodo, 2011 – 2012",
author = "Gutarra Huaynates, Paola",
publisher = "Universidad Peruana de Las Américas",
year = "2022"
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Toda organización pública o privada debe actualizarse con herramientas modernas que incentiven y motiven al personal de la misma, para que esta pueda afrontar los cambios que la sociedad de este siglo exige a grandes pasos. La administración entonces debe buscar, adecuar e implementar los instrumentos, programas y documentos que se conviertan en una guía que ayude a la empresa en la toma de decisiones referente a los empleados y a su desempeño laboral. La presente investigación descriptiva es viable de ejecución, en razón de existir teoría sobre las variables motivación y rendimiento laboral; así como por las facilidades comprometidas por la Cía. minera Carlos Cesar Galindo Asociados SAC. Conforme a las respuestas de la encuesta realizada a los colaboradores de la Cía., se ha llegado a conocer que el tipo de motivación económica (incentivo por trabajo realizado), puede mejorar la productividad de la empresa Cía. Minera Carlos César Galindo Asociados S.A.C, al responder por dicha alternativa 28 trabajadores (62%) de 45 encuestados; siendo así que en años anteriores se otorgaron incentivos económicos a la mejor producción, logrando como resultado un incremento del rendimiento laboral.
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