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Title: Liderazgo y satisfacción laboral de los profesionales de enfermería. Hospital Tito Villar Cabeza, Bambamarca 2017.
Advisor(s): Hernández Fiestas, Richard Williams
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Issue Date: 6-Nov-2020
Institution: Universidad Nacional Autónoma de Chota
Abstract: La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre liderazgo y satisfacción laboral de los profesionales de enfermería del Hospital Tito Villar Cabeza, Bambamarca 2017. Se trabajó con una población de 22 profesionales de enfermería nombrados y contratados. El estudio fue cuantitativo de nivel relacional, tipo observacional y analítico con diseño no experimental transversal. Los instrumentos de medición utilizados fueron la Escala de Evaluación de Liderazgo Personal e Interpersonal y la Escala de Satisfacción laboral. Los resultados muestran que la mayoría de los profesionales de enfermería tienen el 59,1% liderazgo personal medio; 45,5% presentan liderazgo interpersonal medio; 68,2% satisfacción laboral medio y el 31,8% tienen liderazgo y satisfacción laboral medio. Se concluyó que la relación entre el liderazgo y la satisfacción laboral no fue significativa (p>0,05) aportando de esta manera evidencia en contra de la hipótesis planteada.
Discipline: Ciencias de la salud
Grade or title grantor: Universidad Nacional Autónoma de Chota. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Licenciado en enfermería
Juror: Asenjo Alarcón, José Ander; Collantes Delgado, Donald Gorki; Barboza Estela, Edwin
Register date: 28-Dec-2020; 28-Dec-2020



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