Buscar en Google Scholar
Registro completo de metadatos
Hernández Fiestas, Richard Williams (es_ES)
Vásquez Cubas, Anita Judith
2020-12-28T21:21:18Z
2020-12-28T21:21:18Z
2020-12-28T21:21:18Z
2020-12-28T21:21:18Z
2020-11-06
Vásquez, A. (2020). Liderazgo y satisfacción laboral de los profesionales de enfermería. Hospital Tito Villar Cabeza, Bambamarca, 2017. [Tesis para optar el título profesional de Licenciado en Enfermería]. Universidad Nacional Autónoma de Chota, Cajamarca, Perú. (es_ES)
https://hdl.handle.net/20.500.14142/132
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre liderazgo y satisfacción laboral de los profesionales de enfermería del Hospital Tito Villar Cabeza, Bambamarca 2017. Se trabajó con una población de 22 profesionales de enfermería nombrados y contratados. El estudio fue cuantitativo de nivel relacional, tipo observacional y analítico con diseño no experimental transversal. Los instrumentos de medición utilizados fueron la Escala de Evaluación de Liderazgo Personal e Interpersonal y la Escala de Satisfacción laboral. Los resultados muestran que la mayoría de los profesionales de enfermería tienen el 59,1% liderazgo personal medio; 45,5% presentan liderazgo interpersonal medio; 68,2% satisfacción laboral medio y el 31,8% tienen liderazgo y satisfacción laboral medio. Se concluyó que la relación entre el liderazgo y la satisfacción laboral no fue significativa (p>0,05) aportando de esta manera evidencia en contra de la hipótesis planteada. (es_ES)
ÍNDICE DE CONTENIDOS Pág. RESUMEN viii ABSTRACT ix CAPÍTULO I 1 INTRODUCCIÓN 1 CAPÍTULO II 4 MARCO TEÓRICO 4 2.1. Antecedentes del estudio 4 2.2. Bases conceptuales 6 2.3. Definición de términos básicos 16 CAPÍTULO III 17 MARCO METODOLÓGICO 17 3.1. Ámbito de estudio 17 3.2. Diseño de investigación 17 3.3. Población y muestra 18 3.4. Operacionalización de variables 19 3.5. Descripción de la metodología 21 3.6. Procesamiento y análisis de datos 24 CAPÍTULO IV 25 RESULTADOS Y DISCUSIÓN 25 4.1. Tipos de liderazgo de los profesionales de enfermería 25 4.2. Grado de satisfacción laboral de los profesionales de enfermería 29 4.3. Tipos de liderazgo y grado de satisfacción laboral de los profesionales de enfermería 31 4.4. Relación entre liderazgo y satisfacción laboral de los profesionales de enfermería 35 CAPÍTULO V 37 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 37 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 39 ANEXOS 50 (es_ES)
application/pdf (es_ES)
spa (es_ES)
Universidad Nacional Autónoma de Chota (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ (es_ES)
Liderazgo (es_ES)
Enfermería (es_ES)
Satisfacción en el trabajo (es_ES)
Chota (es_ES)
Cajamarca (es_ES)
Liderazgo y satisfacción laboral de los profesionales de enfermería. Hospital Tito Villar Cabeza, Bambamarca 2017. (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Universidad Nacional Autónoma de Chota. Facultad de Ciencias de la Salud (es_ES)
Ciencias de la salud (es_ES)
Licenciado en enfermería (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 (es_ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
17543421
https://orcid.org/0000-0001-9142-3911
72759864
913017
Barboza Estela, Edwin
Asenjo Alarcón, José Ander
Collantes Delgado, Donald Gorki
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Pública
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_ES)



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons