Look-up in Google Scholar
Title: Síndrome de burnout y satisfacción laboral en empleados que realizan trabajo remoto en Lima Metropolitana
Advisor(s): Espíritu Álvarez, Fernando Julio
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Issue Date: 2022
Institution: Universidad Nacional Federico Villarreal
Abstract: En la presente investigación el objetivo fue determinar si existe una relación entre el síndrome de burnout y satisfacción laboral en empleados que realizan trabajo remoto en Lima Metropolitana, la muestra estuvo conformada por 385 participantes cuyas edades están comprendidas entre 18 y 65 años, quienes laboran en el sector público y privado. El diseño fue no experimental de tipo transversal y con alcance correlacional. Se empleó el Maslach Burnout Inventory-General Survey (MBI-GS) para el síndrome de burnout y la Escala Chamba es Chamba para satisfacción laboral, ambos instrumentos presentaron adecuada confiabilidad y validez de constructo. Los resultados fueron que existe una relación negativa y moderada (r= -0.435, p= 0.000) entre las variables. La muestra cuenta con un nivel alto de síndrome de burnout y un nivel bajo de satisfacción laboral.
Discipline: Psicología con mención en Psicología Organizacional
Grade or title grantor: Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicología
Grade or title: Licenciado en Psicología con mención en Psicología Organizacional
Juror: Quiroz Avilés, Mirtha Teresa; Gonzales Figueroa, Julio Lorenzo; Del Rosario Pacherres, Orlando
Register date: 10-Oct-2022; 10-Oct-2022



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons