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Espíritu Álvarez, Fernando Julio (es_PE)
Rafael Apolaya, Laura Victoria (es_PE)
2022-10-10T16:06:54Z
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2022
https://hdl.handle.net/20.500.13084/6201
En la presente investigación el objetivo fue determinar si existe una relación entre el síndrome de burnout y satisfacción laboral en empleados que realizan trabajo remoto en Lima Metropolitana, la muestra estuvo conformada por 385 participantes cuyas edades están comprendidas entre 18 y 65 años, quienes laboran en el sector público y privado. El diseño fue no experimental de tipo transversal y con alcance correlacional. Se empleó el Maslach Burnout Inventory-General Survey (MBI-GS) para el síndrome de burnout y la Escala Chamba es Chamba para satisfacción laboral, ambos instrumentos presentaron adecuada confiabilidad y validez de constructo. Los resultados fueron que existe una relación negativa y moderada (r= -0.435, p= 0.000) entre las variables. La muestra cuenta con un nivel alto de síndrome de burnout y un nivel bajo de satisfacción laboral. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad Nacional Federico Villarreal (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Empleados (es_PE)
Síndrome de Burnout (es_PE)
Satisfacción laboral (es_PE)
Trabajo remoto (es_PE)
Síndrome de burnout y satisfacción laboral en empleados que realizan trabajo remoto en Lima Metropolitana (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicología (es_PE)
Psicología con mención en Psicología Organizacional (es_PE)
Licenciado en Psicología con mención en Psicología Organizacional (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
08879765
https://orcid.org/0000-0002-0065-8414 (es_PE)
70392522
313106 (es_PE)
Quiroz Avilés, Mirtha Teresa (es_PE)
Gonzales Figueroa, Julio Lorenzo (es_PE)
Del Rosario Pacherres, Orlando (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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