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Título: Herramientas tecnológicas y el desempeño laboral de los colaboradores administrativos en la red de salud Pacífico Sur Nuevo Chimbote 2022
Asesor(es): Espinoza de la Cruz, Manuel Antonio
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación estableció como principal objetivo determinar la relación entre las herramientas tecnológicas y el desempeño laboral de los colaboradores administrativos de la Red de Salud Pacífico Sur Nuevo Chimbote 2022. La investigación fue de tipo aplicada con un nivel correlacional, un diseño no experimental-transversal, y un enfoque cuantitativo. La población y muestra estuvo conformada por 300 colaboradores administrativos a quienes se establecido y aplicó la técnica de recolección de datos, aplicando así 1 cuestionario conformada por los ítems respectivos de cada variable, esto realizado de manera virtual Con respecto a la correlación de Spearman determinada para la variable Herramientas tecnológicas y desempeño laboral establecidos en la tabla 9 se puede mencionar que con un Rho= 0.785 existe una relación directamente proporcional alta entre ambas variables. Se concluye mencionando que se acepta la Hipótesis de Investigación la cual indica que existe relación entre las herramientas tecnológicas y el desempeño laboral de los colaboradores administrativos de la Red de Salud Pacífico Sur, Nuevo Chimbote 2022
Nota: Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Industria, innovación e infraestructura; Chimbote; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Linares Cazola, Jose German; Daniel Perez, Jorge Augusto; Espinoza de la Cruz, Manuel Antonio
Fecha de registro: 12-dic-2022; 12-dic-2022



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