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Título: Calidad de vida laboral y desempeño del personal de salud de un Hospital Nivel II-EsSalud, provincia de Ascope, 2022
Asesor(es): Lora Loza, Miryam Griselda
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: A causa de la COVID-19, los profesionales de la salud presentaron sobrecarga laboral, afectando su calidad de vida y repercutiendo en el desempeño, volviéndose un riesgo para la salud del trabajador y paciente, ya que se exponían a errores médicos. Desde esta perspectiva, el objetivo general fue determinar la relación entre la calidad de vida laboral y el desempeño del personal de salud de un Hospital Nivel II - EsSalud, Provincia de Ascope, 2022; a través de un estudio de diseño no experimental, descriptivo, correlacional y de corte transversal, conformado por 155 participantes; a quienes se les aplicó los cuestionarios. Los resultados indicaron que la calidad de vida laboral presentó un nivel alto de 81.9%, seguido de un nivel regular de 15.5% y un nivel bajo de 2.6%; el desempeño del personal presentó un nivel alto de 81.3%, regular de 18.1% y bajo de 0.6%. Se concluye que existe relación moderada y fuerte entre la calidad de vida laboral y desempeño del personal de salud de un Hospital Nivel II - EsSalud, Provincia de Ascope, 2022; ya que se obtuvo un Rho = 0,512** y p = 0.000
Nota: Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Dirección de Servicios de Salud; Escuela de Posgrado; Salud y bienestar; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Trujillo
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Lora Loza, Miryam Griselda; Ramos Cordova, Gabriela Olivia; Guzman Avalos, Elina Jackeline
Fecha de registro: 28-nov-2022; 28-nov-2022



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