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Título: La Gestión administrativa y el desempeño laboral del personal administrativo de EPSEL S.A. Chiclayo 2020
Asesor(es): Zoeger Calle, Erik Antonio
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad Alas Peruanas
Resumen: La presente investigación es de nivel correlacional entre la gestión administrativa y el desempeño laboral del personal, el diseño es no experimental, transversal, este estudio no se lemita a describir, sino que, además, nos permitirá inferir en los resultados. El objetivo de la presente investigación es establecer la relación que existe entre la gestión administrativa y el desempeño laboral del personal de la Empresa Epsel S.A.C. Chiclayo 2020, para tal propósito se realizó una encuesta aplicando como instrumento dos cuestionarios de encuestas para cada variable, los cuales fueron validados en el ámbito científico cuya adaptación alcanzo una confiabilidad de 0.90 para la variable 1: y 0.905 para la variable 2, se obtuvo una muestra de 60 colaboradores. Los resultados obtenidos demuestran una clara asociación significativa entre la gestión administrativa y el desempeño laboral del personal administrativo de la Empresa Epsel S.A.C Chiclayo 2020, Si se relaciona debido a que los resultados obtenidos con un 95% de probabilidad que existe una correlación positiva moderada de: relación 0,233 y Pearson de 0.01. A si mismo se presenta recomendaciones a los directivos de la Empresa Epsel S.A.C Chiclayo, enfocadas a mejorar la productividad y relación de los trabajadores.
Disciplina académico-profesional: Administración y Negocios Internacionales
Institución que otorga el grado o título: Universidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educación
Grado o título: Licenciada en Administración y Negocios Internacionales
Jurado: Zoeger Calle, Erik Antonio; Arraya Celis, Eduardo Ygnacio; Vasquez Ramírez, Bertha Consuelo
Fecha de registro: 17-nov-2022; 17-nov-2022



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