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Título: Motivación y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la municipalidad distrital de Pacanga, 2020
Asesor(es): Flores Lezama, Marilu Trinidad
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: Esta investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre Motivación y Desempeño Laboral de los trabajadores administrativos de la municipalidad distrital de Pacanga, 2020. La investigación fue de tipo aplicada, debido a que está enfocada a la resolución de problemas, en la cual se manejan los conocimientos logrados por la investigación básica o teórica para el conocimiento y solución de problemas que se presentan. Se utilizó el diseño no experimental: corte transversal – correlacional, se empleó la encuesta como técnica y como instrumento el cuestionario para recopilar los datos. Como población total se consideró a los 46 colaboradores administrativos de la municipalidad distrital de Pacanga. Finalmente, los resultados obtenidos luego de comparar los resultados de ambas variables mediante algunas pruebas estadísticas como lo es Rho Spearman, se estableció una relación a nivel de 0.000, llegándose a aceptar la hipótesis alterna, lo cual afirman que existe una relación entre la motivación y el desempeño laboral.
Nota: Chepén; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz; Ciudades y comunidades sostenibles
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Silva Fiorentini, Miryam Liliana; Aguilar Chavez, Pablo Valentino; Flores Lezama, Marilu Trinidad
Fecha de registro: 3-nov-2022



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