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Yanayaco, R., (2022). Carga laboral y rendimiento laboral de los colaboradores del programa nacional Cuna Mas, Lima 2022 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/100382
Yanayaco, R., Carga laboral y rendimiento laboral de los colaboradores del programa nacional Cuna Mas, Lima 2022 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/100382
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Título: Carga laboral y rendimiento laboral de los colaboradores del programa nacional Cuna Mas, Lima 2022
Autor(es): Yanayaco Chinchay, Rosa Isabel
Asesor(es): Gonzales Cruz, Juan Carlos
Palabras clave: Trabajadores - Carga de trabajo; Salud mental; Productividad del trabajo; Programas sociales
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente Trabajo asumió como objetivo principal determinar la relación entre la
Carga Laboral y el Rendimiento Laboral de los colaboradores del Programa Nacional
Cuna Mas, Lima 2022.
Esta Investigación fue de tipo básica, presento un diseño de investigación no
experimental, fue descriptivo correlacional, de igual manera fue transversal o
transaccional, siendo también cuantitativa, asimismo la población y muestra estuvo
conformada por 40 colaboradores de las carreras de psicología, educación,
arquitectura, derecho, enfermería, nutrición, administración, asistentes
administrativos y técnicos en informática. La técnica que se aplico fue la encuesta,
teniendo como instrumento el cuestionario, el cual estuvo conformado por 21
preguntas, tanto para la variable carga laboral como para el rendimiento laboral, La
confiabilidad se confirmó a través de la evaluación Alfa de Cronbach obteniéndose
en la carga laboral una puntuación de 0,735 de igual manera en el rendimiento
laboral se obtuvo 0,930 indicando que estos instrumentos eran fiables y aptos para la
aplicación. Por lo que se concluyó que al evaluar el grado de relación entre las
variables se obtiene un valor de correlación de Pearson de 0.523, indicando que
existe una relación negativa media, es decir que a mayor carga laboral en los
colaboradores hay moderado rendimiento Laboral.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/100382
Nota: Lima Norte; Escuela de Posgrado; Gestión de Políticas Públicas; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Jara Aguirre, Chantal Juan; Meneses La Riva, Mónica Elisa; Gonzales Cruz, Juan Carlos
Fecha de registro: 2-nov-2022
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