Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
López, L., (2022). Gestión administrativa y satisfacción laboral del personal, en la Unidad Ejecutora Nº 1290 Hospital Chancay, 2022 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/100265
López, L., Gestión administrativa y satisfacción laboral del personal, en la Unidad Ejecutora Nº 1290 Hospital Chancay, 2022 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/100265
@mastersthesis{sunedu/3311702,
title = "Gestión administrativa y satisfacción laboral del personal, en la Unidad Ejecutora Nº 1290 Hospital Chancay, 2022",
author = "López Naupari, Luis Oscar",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2022"
}
Title: Gestión administrativa y satisfacción laboral del personal, en la Unidad Ejecutora Nº 1290 Hospital Chancay, 2022
Authors(s): López Naupari, Luis Oscar
Advisor(s): Ramírez Ríos, Alejandro
Keywords: Gestión administrativa; Satisfacción laboral; Planeamiento
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El presente estudio se ha trazado por objetivo establecer la vinculación, entre las
etapas de la Gestión Administrativa y satisfacción laboral, en la UE Nº 1290 Hospital
Chancay y SBS, para lo cual se utilizó la metodología de tipo básica, un enfoque
cuantitativo, básica y de diseño no experimental, el estudio se realizó en razón a
una población general de 564 trabajadores asistenciales y administrativos, la
población censal fue de 64 trabajadores que se realizaron mediante la técnica de
encuesta, instrumento el cuestionario validado por 4 expertos el cual fue tomado
mediante formulario de Google y tuvo una confiabilidad de alfa de Cronbach de
0.916 para la variable gestión administrativa y 0.688 para satisfacción laboral. De
acuerdo a la hipótesis planteada se concluyó que, si relaciona significativamente la
variable gestión administrativa con la satisfacción laboral del hospital Chancay, con
un valor de RHO de Spearman de 0.567, y el resultado descriptivo fue que del total
encuestados para cualquier nivel del 34.40 manifiesta que es mala, el 24.40 que es
regular y solo el 31.30 % que es buena.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/100265
Note: Lima Norte; Escuela de Posgrado; Gestión de Políticas Públicas; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz; Paz, justicia e instituciones sólidas
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión Pública
Juror: Esquivel Castillo, Luis Alejandro; Guerra Bendezu, Carlos Andres; Ramirez Rios, Alejandro
Register date: 31-Oct-2022
This item is licensed under a Creative Commons License