Buscar en Google Scholar
Título: Cultura organizacional y satisfacción laboral en los colaboradores de una municipalidad distrital de la región Piura
Asesor(es): Mendez Parodi, Raul Alfredo
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo general, identificar la relación existente entre la Cultura organizacional y la Satisfacción Laboral en los colaboradores de una municipalidad distrital de la región Piura; tuvo un enfoque cuantitativo, de nivel correlacional y diseño no experimental; la población estaba integrada por 109 trabajadores de una municipalidad distrital de la región Piura, de la cual, 85 de estos conformaron la muestra poblacional, y a quienes se les aplicó una encuesta de 29 preguntas, como técnica del instrumento cuestionario. Se concluyó que existe relación significativa entre Cultura organizacional y la Satisfacción Laboral en colaboradores de una municipalidad distrital de la región Piura, los resultados obtenidos fueron rs= 0.732 p< 0,01).
Nota: Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Paz, justicia e instituciones sólidas; Lima Norte; Escuela de Posgrado; Cultura y Comportamiento Organizacional; Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión del Talento Humano
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión del Talento Humano
Jurado: Ura Coyla, Miguel Uberto; Torres Malca, Jenny Raquel; Mendez Parodi, Raul Alfredo
Fecha de registro: 15-oct-2022; 15-oct-2022



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons