Buscar en Google Scholar
Título: Gestión administrativa y desempeño laboral de los colaboradores del Colegio Divino Corazón de Jesús del Distrito de Barranca, 2022
Asesor(es): Dios Zárate, Luis Enrique
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente tesis titulada “Gestión administrativa y desempeño laboral de los colaboradores del Colegio Divino Corazón de Jesús del Distrito de Barranca, 2022”, estableció como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los colaboradores del Colegio Divino Corazón de Jesús del Distrito de Barranca, 2022, con respecto a la metodología la investigación fue de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, nivel correlacional y diseño no experimental de corte transversal, la población estuvo conformada por 45 colaboradores y el muestreo fue no probabilístico intencional, en cuanto a la técnica fue la encuesta mediante su instrumento el cuestionario, así mismo se empleó el chi2, teniendo como valores a X2c=30.453 y el X2 t=9.49, a un 95% de confianza y 4 grados de libertad, observamos que se encuentra dentro de la regla de decisión para poder concluir que si existe relación directa entre la gestión administrativa y el desempeño laboral.
Nota: Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Trabajo decente y crecimiento económico; Callao; Escuela de Administración; Gestión de organizaciones; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Campos Huaman, Juan Martin; Pérez Ruibal Regalado, Eliana; Dios Zarate, Luis Enrique
Fecha de registro: 17-oct-2022; 17-oct-2022



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons