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Título: Manual de procesos para mejorar el trabajo Administrativo del Departamento de Talento Humano de la Dirección Distrital Guaranda
Asesor(es): Morán Baca, Armina Isabel
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad Nacional de Tumbes
Resumen: En vista de la existencia de una deficiente atención y organización dentro del Departamento de Talento Humano de la Dirección Distrital Guaranda, pues se evidencian retrasos en el pago de sueldos, aportes al seguro social, sistema único de pensiones alimenticias, mala organización de archivos del historial laboral, lo que representa una desmotivación laboral por cuanto no se puede realizar prestamos hipotecarios, quirografarios, problemas familiares por el retraso al SUPA, dificultad para acceder a los servicios de atención médica, entre otros. Por ende el presente trabajo investigativo está basado en la aplicación de la Gestión en Administración Pública específicamente en el Departamento de Talento Humano, pues en el ámbito Nacional existen paradigmas donde se evidencia un cambio significativo y sustancial en el manejo Administrativo del Departamento de Talento Humano tanto en la parte tecnológica, como en el área psicológica del ser humano en función de atender las necesidades de los usuarios tanto internos como externos dando respuestas inmediatas frente a los nuevos requerimientos en función de un instrumento que sirva de guía para el cumplimiento secuencial de cada una de las actividades.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Publica
Institución que otorga el grado o título: Universidad nacional de Tumbes. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Publica
Jurado: Álamo Barreto, José; La Rosa Feijoo, Oscar Calixto; Gonzales Vega, César Eduardo
Fecha de registro: 23-feb-2021; 23-feb-2021



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