Título: Clima organizacional y su relación con la calidad de servicios de enfermería en el Hospital Regional Docente de Trujillo - 2020
Asesor(es): Alva Loyola, María Elena
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación tuvo como objetivo: Determinar si existe relación entre el clima
organizacional y la Calidad de los servicios de enfermería en el Hospital Regional
Docente de Trujillo, 2020. Fue cuantitativa, no experimental, transversal,
correlacional. La muestra fue de 40 colaboradores del Hospital Regional Docente
de Trujillo, seleccionados por criterios de inclusión y exclusión. Los instrumentos
de recolección de datos que se utilizaron fueron dos cuestionarios con escala
ordinal, se utilizó el coeficiente de correlación de Rho Spearman para saber el
grado de relación que existió entre las variables de estudio y sus dimensiones.
A manera de resultados se obtuvo un 0.833** en la prueba de Rho Spearman
para la contrastación de la hipótesis general; las hipótesis especificas mostraron
lo siguiente: en la primera 0.845**, la segunda 0.827**, la tercera 0.832**, la
cuarta 0.824**, la quinta 0.827**, la sexta 0.815**, la séptima 0.837** y la octava
0.824**. Por tal motivo se concluye que si existe relación entre las dos variables
de estudio y si existe proporción entre las dimensiones de la variable clima
organizacional y la calidad de los servicios y viceversa.
Nota: Trujillo; Escuela de Posgrado; Dirección de los Servicios de Salud; Salud integral humana; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Salud y bienestar
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Cabrejo Paredes, Jose Elias; Mendoza Giusti, Rolando; Alva Loyola, María Elena
Fecha de registro: 26-sep-2022