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Título: Motivación y productividad de los colaboradores en la agencia La Esperanza de Compartamos financiera Trujillo, 2022
Asesor(es): Rojas Romero, Karin Corina
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo de este estudio fue determinar la conexión que existe entre la motivación y la productividad de los colaboradores en la agencia La Esperanza de Compartamos financiera Trujillo, 2022. En el aspecto metodológico cuenta con tipo aplicada, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, de corte transversal; además cuenta con un nivel descriptivo correlacional. Asimismo, se manejó una población de 44 colaboradores, por otro lado, se empleó un cuestionario con la escala de Likert de 5 puntos, para recolectar datos de la muestra conformada por 44 trabajadores, este instrumento estuvo validado por expertos. Así mismo, empleamos el coeficiente Alfa de Cronbach para realizar el análisis de confiabilidad el cual fue de 0.800 y de acuerdo con el coeficiente Spearman (Rho); el cual fue 0,910 lo que determinó que hay una correlación muy fuerte entre la motivación y la productividad de los trabajadores en la empresa. Por tanto, a medida que la motivación crezca la productividad también.
Nota: Piura; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Chávez Vera, Kerwin José; García Yovera, Abraham José; Rojas Romero, Karin Corina
Fecha de registro: 23-sep-2022



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