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Título: Gestión del conocimiento y la competencia laboral en los trabajadores de un gobierno regional, 2022
Asesor(es): Beraun Beraun, Emil Renato
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo universal fue el determinar la relación entre la gestión del conocimiento y la competencia laboral en los trabajadores del GRA, 2022. El tipo de investigación es aplicada, con un diseño no experimental, correlacional y transversal. En cuanto a la muestra se realizó a 75 servidores del Gobierno Regional de Apurímac, a los cuales se aplicó el cuestionario de Gestión del conocimiento y competencia laboral, añadidos con la validez y confiabilidad adjuntada. Entre las evidencias se observa que hay una elevada influencia relevante entre la Gestión del Conocimiento y la competencia laboral en los trabajadores del GRA, 2022; donde obteniendo resultados de acuerdo a la aplicación de las variedades la confianza se realizó a través del alfa de Cronbach, el muestreo fue de 0.980, que se encuentra en el rango de 0.72 a 0.99 de notable confiabilidad. Donde se finalizó con que un bajo nivel de gestión del conocimiento incide en la competencia laboral en los trabajadores y en su defecto lo contrario a lo antes señalado.
Nota: Industria, innovación e infraestructura; Lima Norte; Gestión de políticas públicas; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Escuela de Posgrado
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Soto Hidalgo, Cinthya Virginia; Pacheco Robles, Roberto Alejandro; Beraun Beraun, Emil Renato
Fecha de registro: 27-sep-2022; 27-sep-2022



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