Título: Gestión administrativa y desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Morales, 2021
Asesor(es): Sánchez Dávila, Keller
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión
administrativa y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad
Distrital de Morales, Región San Martín, 2021. La investigación fue tipo básica,
diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población y
muestra fue de 113 trabajadores. La técnica de recolección de datos fue la
encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que
el nivel de gestión administrativa fue regular en 48 %, el desempeño laboral fue
regular en 40 %. Concluyendo que existe relación significativa entre la gestión
administrativa y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad
Distrital de Morales, Región San Martín, 2021, ya que el coeficiente de Spearman
fue de 0, 845 (correlación positiva alta) y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤
0.01).
Nota: Tarapoto; Escuela de Posgrado; Reforma y Modernización del Estado; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Alianza para lograr los objetivos
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Palomino Alvarado, Gabriela del Pilar; Horna Rodríguez, Richard Foster; Sanchez Davila, Keller
Fecha de registro: 20-sep-2022