Título: Marketing interno y compromiso organizacional del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Layo
Asesor(es): Granados Maguiño, Mauro Amaru
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo del presente estudio fue determinar la relación que existe entre el
marketing interno y el compromiso organizacional del personal administrativo en la
Municipalidad Distrital de Layo, el estudio fue desarrollado bajo el tipo básico, fue
de alcance descriptivo - correlacional, el enfoque considerado fue cuantitativo y el
diseño no experimental de corte transversal, la muestra estuvo conformada por 82
trabajadores de la municipalidad, a quienes se les aplicó un cuestionario de 34
ítems. Los resultados obtenidos indicaron que el marketing interno fue calificado
como moderado por el 75,61% de las personas, y el compromiso organizacional
también fue calificado como moderado por el 69,51% del personal encuestado. Al
finalizar el estudio se concluyó que existe relación entre las variables marketing
interno y compromiso organizacional, según prueba estadística Spearman's rho =
0,512** valor que indicó que existe una correlación significativa, directa y moderada
entre ambas variables, asimismo, se obtuvo una sig. bilateral = 0,000 valor con el
que se acepta la hipótesis planteada.
Nota: Lima Norte; Escuela de Posgrado; Modelos y herramientas gerenciales; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Alianza para lograr los objetivos
Disciplina académico-profesional: Maestría en Administración de Negocios - MBA
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Administración de Negocios - MBA
Jurado: Meza Chavez, Moises Raul; Robladillo Bravo, Liz Maribel; Granados Maguiño, Mauro Amaru
Fecha de registro: 5-oct-2022; 5-oct-2022