Título: Efectividad de la gestión del capital humano en el Batallón De Fuerzas Especiales Guardia Chalaca Nº 40 Lima – 2019
Asesor(es): Zavala Sheen, Elmo Ramón
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad Nacional Federico Villarreal
Resumen: El activo más importante en una organización es el capital humano, de ello depende la
competitividad de la organización, por lo que es importante gestionar adecuadamente los
factores que influyen en una gestión efectiva del capital humano en la organización. El objetivo
de la investigación es determinar el nivel de efectividad de la gestión del capital humano en el
batallón de fuerzas especiales “guardia chalaca” Nº 40 Lima - 2019. Con el propósito de
identificar mejorar que se deben implementar en la gestión del capital humano para lograr un
mejor desempeño organizacional. La metodología que se aplicó es de tipo aplicada, con
enfoque cuantitativo y con un alcance descriptivo. En conclusión, general existe en mayor
medida un nivel "medio “en un 39.39 % de efectividad de la gestión del capital humano en el
batallón de fuerzas especiales “guardia chalaca” Nº 40 Lima – 2019. Es debido a los altos
porcentaje de baja efectividad principalmente en la gestión de la selección y retención del
personal, en la poca atención para el desarrollo de equipos y la poca participación del personal
para que se sientan más involucrados en los objetivos estratégicos de la organización.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Administración
Grado o título: Licenciado en Administración con mención en Administración Gubernamental
Jurado: Silvia Reyna, Dávila; Pintado Córdova, Luis Alberto; Riveros Cuellar, Alipio
Fecha de registro: 20-ene-2022; 20-ene-2022