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Mayorca, C., (2021). Proceso de selección de personal en la EMPRESA MOTORLINK SAC [Universidad Nacional Federico Villarreal]. https://hdl.handle.net/20.500.13084/5534
Mayorca, C., Proceso de selección de personal en la EMPRESA MOTORLINK SAC []. PE: Universidad Nacional Federico Villarreal; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.13084/5534
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Título: Proceso de selección de personal en la EMPRESA MOTORLINK SAC
Autor(es): Mayorca Yarihuamán, Cristina Paola
Asesor(es): Mayorga Falcón, Elizabeth
Palabras clave: Postulante; Proceso de selección; Requerimiento de personal
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad Nacional Federico Villarreal
Resumen: Por medio de la presente expongo mi trabajo de suficiencia profesional, la que contiene mi
experiencia desarrollada en el servicio de Psicología dentro del puesto de Analista de Selección
en la empresa Motorlink SAC. He detallado mi función principal, siendo éste el proceso de
selección de personal; se explica las etapas del proceso para obtener candidatos competentes
para cada puesto que requiera la empresa. El proceso se inicia con la necesidad que tiene una
de las áreas de la empresa, esta necesidad se plasma en el formato de requerimiento de personal
que solicitan cubrir al área de recursos humanos de la sub-área de selección, una vez recibido
el requerimiento se levantará la información que se requiera para hacer la publicación en
diferentes fuentes de reclutamiento; posteriormente se convocará a los interesados a participar
de las entrevistas y filtros necesarios para finalmente tener una terna y de ésta al candidato
final. El proceso va acompañado de formatos que sirven para plasmar la información de cada
postulante, la misma que se va recabando según avanza el proceso, así se van filtrando aquellos
que se ajustan más al puesto vacante. En este caso, el proceso de selección lo lleva a cabo una
profesional en psicología, ya que el psicólogo está capacitado para detectar la personalidad,
motivaciones y habilidades blandas de las personas y sobretodo del grupo de interesados que
se presenta en el proceso tentando cubrir la vacante.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.13084/5534
Disciplina académico-profesional: Psicología con mención en Psicología Organizacional
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicología
Grado o título: Licenciado en Psicología con mención en Psicología Organizacional
Jurado: Valdez Sena, Lucía Emperatriz; Mendoza Huamán, Vicente Eugenio; Henostroza Mota, Carmela Reynalda
Fecha de registro: 26-ene-2022; 26-ene-2022
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