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Título: Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del área de producción de la empresa salados y dulces EIRL, 2021
Asesor(es): Oncevay Espinoza, Feliciano
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad Nacional Federico Villarreal
Resumen: El presente estudio tuvo como objetivo general Determinar en qué grado el Clima organizacional se correlaciona con el Desempeño Laboral de los trabajadores del área de producción de la Empresa Salados y Dulces EIRL. El estudio fue de tipo básico, con un enfoque cuantitativo, de corte transversal, alcance correlacional y diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 70 trabajadores del área de producción de la empresa Salados y dulces EIRL. La técnica empleada para recolectar la información fue la encuesta. Y, el instrumento fueron los cuestionarios cuantitativos con escala valorativa de Likert de 5 niveles. Los resultados develaron que el p (Sig Bilateral) en la prueba de correlación de Spearman fue es de “0,00” y, el coeficiente ρ (rho) de Spearman fue 0,857; este valor es “positivo” y significa que la correlación tiene una intensidad Muy Alta. Finalmente, el estudio concluyó que, existe suficiente evidencia estadística para afirmar que el “Clima organizacional” se relaciona de manera significativa y directa (positivamente) con la variable “Desempeño Laboral”, cumpliéndose con el objetivo general y dando respuesta a la pregunta de investigación general
Disciplina académico-profesional: Administración de Empresas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Administración
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Pintado Cordova, Luis Alberto; Zavala Sheen, Elmo; Riveros Cuellar, Alipio
Fecha de registro: 31-may-2022; 31-may-2022



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