Title: Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Huaraz, 2022
Advisor(s): Castillo Salazar, Regner Nicolás
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente tesis tuvo como principal objetivo: Determinar la influencia del clima
organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la
Municipalidad Provincial de Huaraz, 2022. El tipo de investigación fue aplicada de
diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional. La población y
muestra fueron 95 trabajadores administrativos. La técnica empleada fue una
encuesta mediante un cuestionario de 15 preguntas para la variable clima
organizacional y 19 preguntas para desempeño laboral; las cuales brindaron
información de ambas variables. Los resultados hallados muestran que la
correlación Rho de Spearman fue 0.792; Además, la significancia encontrada fue
0.00 la cual es menor a 0.05. por tanto, existe suficiente demostración estadística
para aceptar la hipótesis general que afirma que el clima organizacional influye en
el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad
Provincial de Huaraz. Por ello se concluye: El clima organizacional influye
significativamente en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de
la Municipalidad Provincial de Huaraz, 2022
Note: Huaraz; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Derecho público y privado; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Rivera Valles, Henry; Pereyra Gonzales, Tony Venancio; Castillo Salazar, Regner Nicolas
Register date: 15-Sep-2022