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Title: Clima organizacional y desempeño laboral de los servidores administrativos de un hospital estatal de Paita
Advisor(s): Flores Fernández, Mileydi
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: En la presente investigación, se planteó como objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los servidores administrativos de un hospital estatal de Paita. Su finalidad fue básica, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, de corte transversal y su alcance correlacional. La muestra estuvo conformada por 85 servidores. El instrumento aplicado fue el cuestionario, que fue validado por el juicio de 03 expertos. Asimismo, se obtuvo una fiabilidad de 0,892. Los resultados fueron: Que el 4,71% de los servidores, afirmaron que el clima organizacional es bajo. El 50,59% afirmaron que es regular y para el 44,71% es alto. En cuanto a la variable desempeño laboral se observó que el 27,06%, afirmaron que el desempeño laboral es regular y para el 72,94% es alto. Asimismo, se evidenció una relación positiva débil, con un coeficiente de correlación de Rho de Spearman de 0,378 entre ambas variables, pues la significancia fue de 0.000 menor a 0.05, respectivamente para cada variable, por tanto, se acepta la hipótesis alterna. En conclusión, se logró determinar, que si existe una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los servidores administrativos de un hospital estatal de Paita.
Note: Escuela de Administración; Piura; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico; Gestión de Organizaciones
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración
Juror: Llanos Vasquez, Alexandra De Nazareth; Lamadrid Aldana, Milagros; Flores Fernandez, Mileydi
Register date: 14-Sep-2022; 14-Sep-2022



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