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Título: Influencia del liderazgo en la productividad y satisfacción laboral de los colaboradores en Sociedad Minera El Brocal S.A.
Asesor(es): León Oscanoa, Gilmar Ángel
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.07.05
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad Nacional del Centro del Perú
Resumen: La investigación concierne a la influencia del liderazgo en la productividad y satisfacción laboral de los colaboradores en Sociedad Minera El Brocal S.A., Unidad Minera Colquijirca. La investigación tiene el objetivo de determinar la influencia del liderazgo en la productividad y satisfacción laboral de los colaboradores (supervisores y operarios) La metodología de la investigación es científica, siendo el metodo inductivo - deductivo, tipo aplicado, nivel descriptivo y de diseño correlacional; el estudio tuvo una muestra de cincuenta y ocho colaboradores operarios y catorce supervisores, a los cuales se les aplico una encuesta de veinte interrogantes a cada uno de ellos; teniendo al liderazgo como variable independiente, teniendo a la satisfacción laboral y la productividad como variable dependiente. Concluimos la investigación manifestando que el liderazgo influye 77,59% positivamente en la productividad y la satisfacción laboral de los colaboradores en Sociedad Minera El Brocal S.A. la cual es corroborada por el valor de la significación de R de Pearson 0,044 y la correlación de Spearman 0,044
Disciplina académico-profesional: Ingeniería de minas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional del Centro del Perú.Facultad de Ingeniería de Minas
Grado o título: Maestro en Gestión Minera
Jurado: Cairo Hurtado, Juan; Leon Oscanoa, Gilmar Ángel; Caro Meza, Eli Teobaldo
Fecha de registro: 17-nov-2021; 17-nov-2021



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