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Título: Factores psicosociales y comportamiento laboral en colaboradores de Mi Banco - Región Junín
Asesor(es): Medrano Osorio, Gabriel Pastor
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad Nacional del Centro del Perú
Resumen: La investigación tuvo como objetivo principal determinar cómo están relacionados los factores psicosociales y el comportamiento laboral de los empleados en MIBANCO - Región Junín. La investigación fue de tipo básica con nivel correlacional y diseño no experimental, se aplicó un estudio censal incluyendo a 142 trabajadores de MIBANCO - Región Junín. Los datos fueron recolectados a través de dos cuestionarios: SUSESO/ISTAS en su versión corta y Comportamiento laboral adaptados al contexto con un nivel de validez por criterio de expertos de 0,867 y confiabilidad Alpha de Cronbach de 0,959 y 0,881 respectivamente. Los resultados encontrados indican que los factores psicosociales están relacionados de manera significativa con el comportamiento laboral de los empleados en MIBANCO - Región Junín. La relación es directa - media al nivel del 0,437. En el caso de las dimensiones se encontró relación significativa entre exigencias psicológicas, apoyo social, trabajo activo, compensaciones y doble presencia con el comportamiento laboral, todas significativas.
Disciplina académico-profesional: Ciencias aplicadas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional del Centro del Perú.Facultad de Ciencias Aplicadas
Grado o título: Licenciado en administración
Jurado: Pomasunco Huaytalla, Rocío; Camayo Lapa, Bécquer Frauberth; Paredes Pérez, Marco Antonio José; Medrano Osorio, Gabriel Pastor; Victoria Romero, Ana María
Fecha de registro: 18-ene-2022; 18-ene-2022



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