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Título: Competencias laborales y estrés en el personal de enfermería de una clínica de Lima - 2022
Asesor(es): Vértiz Osores, Jacinto Joaquín
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación tiene como objetivo general, determinar la relación de las competencias laborales y el estrés del personal de enfermería de una clínica de lima, 2022. Para la metodología realizada fue de enfoque cuantitativo, nivel correlacional, de tipo básico y diseño no experimental de corte transversal; la muestra de estudio consta de 99 licenciadas en enfermería; la técnica utilizada fue una encuesta y el instrumento para la recolección de datos es el cuestionario. Para la validez de los instrumentos utilizados fue el juicio de expertos y la confiabilidad fue mediante el coeficiente Alfa de Cronbach dando como resultado 0,918 para el cuestionario de estrés y 0,920 en el cuestionario de competencias laborales. Los resultados obtenidos muestran que, el valor de significancia entre las variables competencias laborales y estrés en el personal fue de 0,047 siendo menor al valor referencial 0,05; Concluyendo así que, existe una relación de significación entre las variables de estudio.
Nota: Salud integral humana; Salud y bienestar; Lima Norte; Escuela de Posgrado; Dirección de los Servicios de Salud; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Valqui Oxolon, Jose Mercedes; Arevalo Ipanaque, Janet Mercedes; Vértiz Osores, Jacinto Joaquín
Fecha de registro: 13-sep-2022; 13-sep-2022



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