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Título: Clima organizacional y productividad laboral en el personal de un centro de salud El Triunfo – Ecuador 2022
Asesor(es): Díaz Espinoza, Maribel
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tiene por objetivo general determinar la relación que existe entre Clima organizacional y productividad laboral en el personal de un centro de salud El Triunfo – Ecuador 2022, para ello el estudio que se diseño es de tipo básico, con un enfoque cuantitativo, considerando una población de 90 trabajadores de salud dentro de un dispensario médico, para evaluar las variables de clima organizacional y productividad, se aplicó la técnica de la encuesta, haciendo uso del cuestionario el cual se estructuro mediante 25 preguntas segmentadas por 5 preguntas por dimensión de estudio para la primera variables y para la segunda 15 distribuidas en tres dimensiones. Los resultados obtenidos permitieron identificar que la variable de clima organizacional tiene una relación grande (Rho .825) sobre la productividad, permitiendo identificar que los trabajadores deben realizar sus labores en ambiente promuevan su desarrollo, salud mental, psicológica y física para que a su vez estos puedan aumentar los niveles de productividad permitiendo a las organizaciones mejorar sus ganancias y beneficios.
Nota: Piura; Escuela de Posgrado; Dirección de los Servicios de Salud; Salud integral humana; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Salud y bienestar
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Cossio Chafloque, Julio Darwin; Amaya Cueva De Jurado, Monica Del Rosario; Díaz Espinoza, Maribel
Fecha de registro: 8-sep-2022



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