Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Toribio, M., (2022). Trabajo en equipo y desarrollo organizacional de una institución educativa de un distrito de Lima, 2022 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/94498
Toribio, M., Trabajo en equipo y desarrollo organizacional de una institución educativa de un distrito de Lima, 2022 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/94498
@mastersthesis{sunedu/3275128,
title = "Trabajo en equipo y desarrollo organizacional de una institución educativa de un distrito de Lima, 2022",
author = "Toribio Ango, Melissa Lizbeth",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2022"
}
Title: Trabajo en equipo y desarrollo organizacional de una institución educativa de un distrito de Lima, 2022
Authors(s): Toribio Ango, Melissa Lizbeth
Advisor(s): Cardenas Canales, Daniel Armando
Keywords: Trabajo en equipo; Comunicación organizacional; Instituciones educativas; Desarrollo organizacional
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar el nexo
que existe entre el trabajo en equipo y el desarrollo organizacional de una
Institución Educativa de un Distrito de Lima. La metodología utilizada fue
aplicada y cuantitativa, el diseño no experimental, de corte transversal y de
carácter correlacional.
Se obtuvo como resultados que en las variables trabajo en equipo y
desarrollo organizacional existe un nivel de correlación positiva alta.
Asimismo, se determinó que el nivel de relación que existe entre la
dimensión empowerment y la variable desarrollo organizacional es de 0.578
por lo que podemos afirmar que existe un nivel de correlación positiva
moderada. Además, se determinó que el nivel de relación que existe entre
la dimensión convivencia y la variable desarrollo organizacional es de 0.734
por lo que podemos afirmar que existe un nivel de correlación positiva alta.
También se determinó que el nivel de relación que existe entre la dimensión
dinámica de grupos y la variable desarrollo organizacional es de 0.719 por
lo que podemos afirmar que existe un nivel de correlación positiva alta, por
lo tanto, en todos los casos tenemos P valor <0.001 (P< 0.05) y se acepta
la hipótesis alterna.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/94498
Note: Derecho público y privado; Paz, justicia e instituciones sólidas; Lima Este; Escuela de Posgrado; Reforma y Modernización del Estado; Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión Pública
Juror: Terrones Campos, Emilia; Candia Menor, Marco Antonio; Cardenas Canales, Daniel Armando
Register date: 8-Sep-2022; 8-Sep-2022
This item is licensed under a Creative Commons License