Bibliographic citations
Montenegro, M., (2012). Modelo de Gestión Estratégica de motivación laboral basado en las teorías de relaciones humanas, comportamiento y desarrollo organizacional en la Institución Educativa 10878 "Pedro Pablo Atusparia" del distrito José Leonardo Ortiz - Chiclayo-Lambayeque [Tesís, Facultad de Teología Pontificia y Civil de Lima]. http://repositorio.ftpcl.edu.pe/handle/FTPCL/101
Montenegro, M., Modelo de Gestión Estratégica de motivación laboral basado en las teorías de relaciones humanas, comportamiento y desarrollo organizacional en la Institución Educativa 10878 "Pedro Pablo Atusparia" del distrito José Leonardo Ortiz - Chiclayo-Lambayeque [Tesís]. PE: Facultad de Teología Pontificia y Civil de Lima; 2012. http://repositorio.ftpcl.edu.pe/handle/FTPCL/101
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title = "Modelo de Gestión Estratégica de motivación laboral basado en las teorías de relaciones humanas, comportamiento y desarrollo organizacional en la Institución Educativa 10878 "Pedro Pablo Atusparia" del distrito José Leonardo Ortiz - Chiclayo-Lambayeque",
author = "Montenegro Fernández, Miriam Yolanda",
publisher = "Facultad de Teología Pontificia y Civil de Lima",
year = "2012"
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