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Título: Liderazgo autocrático y ambiente laboral en una empresa de ventas y servicio técnico de equipos de laboratorio, Lima, 2022
Asesor(es): Dávila Arenaza, Víctor Demetrio
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo general de la investigación fue determinar la relación entre el liderazgo autocrático y el ambiente laboral. La metodología ha sido: tipo aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal, nivel correlacional, método hipotético deductivo; la población estuvo constituida por 35 trabajadores. Se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento el cuestionario tipo Likert para la recolección de datos. De acuerdo a los resultados obtenidos mediante el RHO de Spearman utilizando el programa SPSS y el análisis descriptivo e inferencial de la investigación se concluye que existe relación significativa de las variables liderazgo autocrático con ambiente laboral
Nota: Callao; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Desarrollo industrial de productos y servicios; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Barca Barrientos, Jesus Enrique; Salazar Moscol, Wilfredo George; Davila Arenaza, Victor Demetrio
Fecha de registro: 5-sep-2022



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