Título: Estrés y desempeño laboral en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local de San Martín, Tarapoto 2022
Asesor(es): Chavez Vera, Kerwin Jose
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo del informe de investigación fue determinar la relación entre el estrés y el
desempeño laboral en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local de
San Martín, Tarapoto 2022, para dar solución a la misma se ha empleado un tipo de
investigación aplica, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, de nivel
correlacional. La población y la muestra estuvo definida por 98 colaboradores que fue
definida mediante un muestreo no probabilístico, en la recolección de datos se ha
empleado la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario los resultados
revelaron que el 94.90% de los trabajadores consideran que casi nunca el estrés se
manifiesta en la organización, así también, el 63.27% señalaron que casi nunca el
desempeño laboral es eficiente. Por lo tanto, se concluyó que existe relación
significativa entre el estrés y el desempeño laboral en los trabajadores de la Unidad de
Gestión Educativa Local de San Martín, Tarapoto 2022, en vista que el coeficiente r
0.422 demostró una correlación positiva media. Así también, el valor de significancia
cumple las reglas de aceptación de la hipótesis, dado que presentó un valor de 0.000
y una dependencia del 17%.
Nota: Tarapoto; Trabajo decente y crecimiento económico; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Gestión de Organizaciones; Escuela de Administración
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Del Valle Calanchez De Bracho, Africa; Chavez Vera, Kerwin Jose; Diaz Torres, William Ricardo
Fecha de registro: 30-ago-2022; 30-ago-2022