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Título: Habilidades interpersonales en el clima social laboral de los colaboradores de una institución pública, Lima Metropolitana, 2018
Asesor(es): Palacios Garay, Jessica Paola
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo de la investigación estuvo dirigido a determinar la relación entre las habilidades interpersonales y el clima social laboral de los colaboradores de una institución educativa pública Lima Metropolitana 2018. La investigación es de tipo básica, el diseño utilizado es no experimental correlacional causal, de corte transversal. La población fue de 120 colaboradores, el muestreo fue probabilístico y la muestra fue de 92 colaboradores. Para recolectar los datosse utilizaron los instrumentos de las variables de escala ordinal. Realizado el análisis se concluyó que existe relación entre las habilidades interpersonales el clima social laboral de los colaboradores de una institución educativa pública Lima Metropolitana 2018, debido al resultado estadístico de x2=47,529 y p= 0.000 < 0,05; y explica el 47% de la variable dependiente.
Nota: Lima Este; Escuela de Posgrado; Gestión de Políticas Públicas; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Educación de calidad
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: Sanchez Díaz, Sebastián; Guzmán Meza, Maritza; Palacios Garay, Jessica Paola
Fecha de registro: 25-ago-2022



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