Título: La motivación y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Casa Grande, 2022
Asesor(es): Zavaleta Chávez, Miriam Zobeida
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación estuvo desarrollada bajo el objetivo de Determinar
relación entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de la
Municipalidad Distrital de Casa Grande, 2022; fue de tipo aplicada, diseño no
experimental, nivel correlacional y corte transversal; tuvo una población de 300
trabajadores y la muestra se calculó utilizando la fórmula estadística población
finita, la cual se obtuvo una muestra de 168 trabajadores de la Municipalidad
Distrital de Casa Grande, se utilizó la encuesta como técnica de investigación e
instrumento el cuestionario ; el resultado del nivel de la variable motivación fue de
nivel regular con un 99% y nivel bajo con el 1%; en cuanto al nivel de la variable de
desempeño laboral , fue de nivel regular con un 68% y nivel bajo con el 32%.Se
concluyó que , la motivación se relaciona de manera positiva dentro de un nivel
significativo con el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad
Distrital de Casa Grande , 2022; debido que el resultado de correlación mediante
Rho Spearman arrojó un valor de 0,364 y significativa por que el valor de p es menor
a 0.05.
Nota: Trujillo; Trabajo decente y crecimiento económico; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Gestión de Organizaciones; Escuela de Administración
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Colchado Cerdán, Tania Vanessa; Zavaleta Chávez, Miriam Zobeida; Calvanapón Alva, Flor Alicia
Fecha de registro: 26-ago-2022; 26-ago-2022