Buscar en Google Scholar
Título: Clima organizacional y desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de San Antonio – Huarochirí
Asesor(es): Lip Licham, Cruz Antonio
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La finalidad de este estudio fue precisar el efecto del entorno regulatorio en el desempeño de los funcionarios del distrito de San Antonio. La provisión de servicios accesibles, óptimos y oportunos mediante la implementación de políticas públicas integrales, en miras al proceso de mejora continua e innovación y tecnología como insumos para mejorar la sustentabilidad de la gestión pública a través de la participación de la ciudadanía. La investigación dedicada al ambiente organizacional es de vital importancia, ya que afecta directamente a los empleados, una gestión con un buen ambiente organizacional será capaz de crear un medio de trabajo saludable que genere un ambiente positivo en equipo y de impulsar los valores organizacionales al enfocarse en mejorar el desempeño y la satisfacción de los empleados en la organización. La muestra del estudio fue realizada por 43 empleados de la comuna de San Antonio, el enfoque del estudio es cuantitativo, y el estudio fue a nivel de correlación porque mide la relación de variables. Sus herramientas incluyen 3 aspectos del ambiente organizacional (comunicación interpersonal, independencia en la toma de decisiones y motivación laboral) para medir el desempeño laboral, se aplicaron cuestionarios confirmados en la tesis de Joaquín Machacas Rojas, esta herramienta incluye las dimensiones de productividad laboral, eficiencia y trabajo eficiencia), se utiliza el método Alfa de Cronbach para validar el trabajo. La relación entre las variables se verifica aplicando el coeficiente de correlación de Spearman utilizando el programa SPSS, y los resultados mostraron que el ambiente organizacional afecta directamente a los servidores públicos de la entidad edil sujeto de investigación
Nota: 45461997; Ate; Maestría en Gestión Pública; Reforma y Modernización del Estado; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Fin de la pobreza
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Pauta Guevara, Ricardo Arturo; Romani Allende, Freddy Gamaiel; Lip Licham, Cruz Antonio
Fecha de registro: 10-feb-2022



IMPORTANTE
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la universidad, institución o escuela de educación superior que administra el repositorio académico digital donde se encuentra el trabajo de investigación y/o proyecto, los cuales son conducentes a optar títulos profesionales y grados académicos. SUNEDU no se hace responsable por los contenidos accesibles a través del Registro Nacional de Trabajos de Investigación – RENATI.