Buscar en Google Scholar
Título: Cultura organizacional y ética laboral de los trabajadores de una empresa importadora y distribuidora de granos en Lurín-Lima, 2022
Asesor(es): García Yovera, Abraham José
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación tuvo como objetivo Determinar la relación entre la cultura organizacional y la ética laboral de los trabajadores de una empresa importadora y distribuidora de granos en Lurín-Lima 2022. El tipo de indagación fue aplicada, con diseño no experimental-correlacional, además por medio de un muestreo por conveniencia, la muestra fue equivalente a 100 colaboradores, quienes dieron respuesta a dos instrumentos de 12 y 19 ítems cada uno con una escala likert, y contaron con los criterios de validez y confiabilidad. Se demostró que el 86,5% de los trabajadores tienen un buen nivel de cultura organizacional y ética laboral. Se concluyó que, existe una correlación directa y significativa entre la cultura organizacional y ética laboral (r = 0,689), también una correlación directa y significativa con el principio de beneficencia (r = 0,681), sumando a ello una correlación con el principio de autonomía (r = 0,558), y una correlación con el principio de justicia (r = 0,582).
Nota: Escuela de Administración; Lima Norte; Trabajo decente y crecimiento económico; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Desarrollo industrial de productos y servicios; Gestión de Organizaciones
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Barca Barrientos, Jesús Enrique; Lino Gamarra, Edgar Laureano; García Yovera, Abraham José
Fecha de registro: 22-ago-2022; 22-ago-2022



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons