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Title: La calidad de vida y el rendimiento laboral individual en los trabajadores administrativos de DUPERU, Surquillo, Perú, 2021
Advisor(s): Huamaní Torres, Ruth
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2021
Institution: Universidad Tecnológica del Perú
Abstract: Las empresas en el Perú deben brindar un trabajo laboral justo, a través de la mejora en las condiciones laborales, buscar el bienestar de sus trabajadores dentro y fuera de la organización. Es así que a la calidad de vida de los colaboradores debe de tener relevancia, si tenemos un equipo de trabajo que se encuentre en las mejores condiciones ambientales y psicológicas podremos tener un mejor rendimiento en su desempeño y con ello las organizaciones podrán lograr la eficiencia y eficacia anhelada. El presente trabajo de investigación busca determinar si existe relación entre la calidad de vida laboral y el rendimiento laboral en los colaboradores de la empresa DUPERU en el periodo 2021. La metodología utilizada fue el método descriptivo, correlacional, no experimental y cuantitativo, a través de una encuesta con respuestas de escala tipo Likert. Se consideró una muestra de 21 colaboradores administrativos. Los resultados indican que existe un nivel de correlación fuerte entre las variables, debido que el coeficiente de correlación de Pearson fue de 0,803. En conclusión, la Calidad de Vida influye en el rendimiento laboral individual hacia los colaboradores de la empresa Droguerías Unidas del Perú SAC.
Note: Campus Lima Centro
Discipline: Administración de Empresas
Grade or title grantor: Universidad Tecnológica del Perú. Facultad de Administración y Negocios
Grade or title: Licenciada en Administración de Empresas
Juror: Ollais Rivera, Néstor Yolvi; Chávez Calderón, César Hildebrando; Chachi Espinoza, María Mónica
Register date: 19-Aug-2022; 19-Aug-2022



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